Pinsent Masons, međunarodna odvjetnička tvrtka sa sjedištem u Londonu, koju je ugledni Financial Times lani proglasio najinovativnijom europskom pravničkom tvrtkom, pokrenula je trening poboljšanja emotivne inteligencije za svoje djelatnike. Kako piše The Telegraph, na tečaju se uči kako ostaviti dobar prvi dojam, izgraditi odnose i uklopiti se u zajednicu te izgraditi „osobni brend“ – a sve to nakon što sve više pravničkih tvrtki zamjenjuje djelatnike robotima. U članku se navode dva primjera: kako je američka tvrtka BakerHostetler angažirala robota-pravnika tvrtke ROSS kojem se mogu postaviti normalnim, govornim jezikom kako bi on u sekundi (uz pomoć tehnologije IBM-ova Watsona) pretražio milijarde dokumenata te ocijenio primjerice što tvrtka u bankrotu može provoditi; drugi primjer je Berwin Leighton Paisner, koji je lani dobio nagradu britanskog udruženja pravnika za najbolju upotrebu tehnologije zato što je uposlio robota RAVN ACE na zahtjevnom poslu, kojeg bi cijenili i naši pravnici: izvlačenju suvislih, ljudima razumljivih podataka iz zemljišnih knjiga i katastra.

Softbank
foto: Jake Curtis / Softbank

Matthew Kay, direktor tvrtke Vario koja je unutar Pinsent Masonsa zadužena za strategiju, upravljanje i razvoj „flote“ pravnika, organizirao je tečaj jer smatra kako je vitalni interes za pravničke tvrtke osigurati način kako da njihovi djelatnici unaprijede svoje „ljudske vještine“ kao što je emotivna inteligencija. „Nalazimo se u gotovo futurističkom dobu u kojem će ljudski odvjetnici uskoro morati početi ozbiljno razmišljati o tome kako da se razlikuju od robotskih konkurenata“, smatra Kay.

Komentiraj

Please enter your comment!
Please enter your name here

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.